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S+P Lohn

Entgeltabrechnung, Personalverwaltung und Reisekostenabrechnung integriert für mittelständische Unternehmen Handel, Dienstleistungen und Bauwirtschaft.

Neben den traditionellen administrativen Aufgaben ist das s+p PersonalBüro® vor allem strategisches und planerisches Instrument für den Personalverantwortlichen. Qualifizierte Aussagen zu den Mitarbeitern stehen durch umfangreiche Auswertungsmöglichkeiten umgehend zur Verfügung. Das s+p PersonalBüro® ist die Komplettsoftware für effektive Personalarbeit.

Die täglichen Aufgaben eines Mitarbeiters im Personalamt werden von einem Programmpaket unterstützt.

Die gemeinsame Datenbank vermindert die Datenmehrfachpflege. Die Bedienoberflächen der einzelnen Module sind einheitlich und übersichtlich gestaltet Lohnprogramme sind aus der Gesamtheit der betriebswirtschaftlichen Software nicht mehr wegzudenken. Häufige Gesetzesänderungen oder -neuregelungen erfordern eine flexible Bereitstellung aktuellster Daten. Schnelle und zuverlässige Abarbeitung sowie individuelle Auswertungen gewinnen dabei an immer größerer Bedeutung.

Die Lohnabrechnung im s+p PersonalBüro® umfasst folgende Besonderheiten:
  • hohe Transparenz der Lohnkostenaufteilung Professionelle Abrechnung - mit allen Auswertungen und notwendigen Meldungen


  • alle amtlichen Zulassungen und Prüfungen - VOLL-DEÜV-Prüfung, GKV-Zertifikat (ehem. AOK Gütesiegel) und OFD-Prüfnummer


  • umfangreiches Bescheinigungswesen - alle amtlichen Formulare können im Originalformat erstellt und ausgedruckt werden (Arbeitsbescheinigungen, Verdienstbescheinigungen, uvm.)


  • Interne Archivierung - alle Ergebnisberichte - von Lohnschein bis Lohnjournal können automatisch archiviert werden


Dakota
Zudem kann man als zusätzliches Modul das Dakota Programm der ITSG erwerben, womit man Meldungen und Bescheinigungen per Mail sofort verschlüsselt versenden kann.

Branchenabrechnung - Bau-Lohn, BAT-Lohn, Bühnen-Lohn, Heuer-Lohn
Das Entgeltabrechnungssystem ist auch einzeln lauffähig, d.h. es passt sich ebenso professionell an bestehende personalwirtschaftliche Software, bspw. Personalmanagementprogrammen, an.

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